岁又逢末，预算中的年终奖该当怎么计提？

双12又到了，准备好剁手了吧？我们的财务人员还在辛苦地忙着预算呢，这不，小白又被一个问题拦住了。

一、问题提出

2018年11月底，已经把2019年预算做得差不多了，上年的利润总额是2300万元，预计下一年收入8200万元，未考虑计提的年终奖的成本费用5600万元，根据年初公司制定的绩效考核方案，

（1）全员的效益工资根据利润总额的5.2%

（2）全员的效益工资根据利润总额的增幅的比率来计提

请问在11月底做预算时，这两种情况下，效益工资各应当计提多少进费用？

二、思路解析

计提工资的问题乍一看非常简单，不就是用利润*增幅比率嘛，求出利润不就得了？

但细一琢磨，利润是根据收入扣减成本费用得来的，工资费用是成本费用的一部分，公式（1）如下：

利润=收入-工资费用-其他成本费用

=收入-利润*0.052-其他成本费用

=（收入-其他成本费用）/1.052

公式（2）如下：

利润=收入-工资费用-其他成本费用

=收入-利润*（利润-上年利润）/上年利润-其他成本费用

=【（收入-其他成本费用）*上年利润】1/2

三、解决方案

这是需要公式推导的，但不是每个人都会推导，特别是面对更复杂的条件时，有时甚至需要用到高等数学的知识，这更会难倒很大一部分人了。那么，我们能否不推导公式，借助EXCEL来帮助我们完成呢？