为什么财务人员很难提高自身水平?

我19岁高中毕业当会计学徒，22岁到现在当了10年的企业财务负责人，见识过的会计不知凡几，在他们身上发现了一些通病，如果避免了这些通病，大约就比较能提升自己了。

第一点，财务是文科，不是理科。很多人都不明白，为什么财务是文科专业，这就是没长脑子的直觉性思维。

财务的本质就是把企业的所有经营活动，转换成统一的数字语言来表达，给决策者提供直观的信息，让他知道企业究竟发生了什么事，有依据得做管理决策。

这个转换的过程，其实就是文科的思维，用会计的专业术语来表达，就是“质量重于形式”，但是绝大多数人都不明白这点，觉得会计就是把数字记上去，科目也是照搬，从来都不知道想一想你为什么要写这个科目，问起来就答曰“以前的会计也是这么写的”（懒惰），“不知道”（推诿）。

我经常举一个例子，一张餐票，你有N种入账的方法，有N个科目可以用。如果是因为出差而吃的饭，那就是差旅费，如果是出差的过程中，请客户吃饭，那就是招待费，如果出差本来就是有餐补的，但是因为条件艰苦而特批，这就是福利费。

一张票有三种入账的方法，背后是关于这项业务的本质，或者是你需要反应的本质（这句话多关，自己领悟），如果你没有经过脑子里对业务的判断和解读过程，那就没办法做好这一笔账，如果所有的账都是没有这个判断过程的，那就是一笔烂账。

文字解读和信息重组就是典型的文科技能，你在学习数学的时候不会题目要你归纳这段话的中心思想，理解作者的意图，但是语文会，这就是为什么财务是文科，不是理科。

第二点，财务是谋生的技能，而不是一种工作。绝大多数的人都把财务当成是一种需要完成的工作，但是却忘了，这个事情的本质是让你能获得更多收入的谋生技能。

一种“需要完成的工作”，其实和“今天中午吃什么的本质”是没有区别的，都是为了把这个事情延续下去而做出的不得已的选择，“需要完成工作”实质上是我需要一份收入来维持生活，“今天中午吃什么的本质”实质上是我需要吃点东西来维持我的生命。

但他们没想过，如果我的技能更加出色，我就可以过得更好，他们也没想过，我挺喜欢吃鸡腿的，那么我中午就吃奥尔良鸡腿饭。

这里折射出来的是：路径选择的目的不一样。你只想考一个大专，那么自然不会朝985努力。

第三点，觉得学校学的东西和出来工作后的东西完全不一样。我在面试的时候，都会问这句话：你觉得你在学校里学的会计和出来工作之后接触的会计一样吗？

如果答：有一些一样，有一些不一样。那这个属于合格的答案。如果答：不一样。我会说你回去等通知。

这里折射出来的是他（她）对事物的理解和观察能力严重不足，所有的会计工作都是基于八大性（也叫八原则）的，脱离了这八大性的会计工作，那就是没有意义的工作，真的只是记数字而已。不可否认，很多小企业都是这个尿样，但是因为老板要求你违背八大性和你自己认为八大性不重要，这是两码事。

仔细推导一下八大性，为什么要有八大性，技能的提升之路就在眼前了。

第四点，因为上司是傻逼。我非常庆幸的一点就是我的师傅是一个高手，毫无保留得把所有的底层知识都传授给我，所以我能在21岁的年纪就能完成整个公司的财务体系构筑和独立建账。

但是不是每个人能都能职业生涯的起始阶段有一个好上司的，没人带，自己又不懂得思考，那离沦落成题主说的低水平会计就不远了。即使是去大公司，大公司也只是财务体系比较健全，你能比较容易上手而已，但是事情怎么做，为什么要这么做，没人告诉你。

为什么上司是傻逼？因为他们犯了上面的四个错误。但是运气不错，能够忽悠，于是上去了。

大多数的刚刚出来的学生都是没有自己独立思考的能力的，被傻逼上司一带，自己也成了傻逼了。

所以，本质上，这还是一个独立思考能力的问题。

第五点，没搞清楚财务是天然的管理人员。一个企业的运行，所有的事项最终都会转换成钱，转换成数据，但是每一个部门的数据口径都是不一样的，一个合格的财务人员需要把所有的口径统一，要求别人给你你需要的数据，但是大多数财务人员都不会这么做，这就导致了数据管理的缺失，每个月都在纠结，纠结多了，也就没时间提升自己了。

第六点，老板傻逼。实际上，这是最常见的情况。财务的需求量大，人数也多，因为每个企业都需要，但是大部分老板在内部管理，尤其是数据管理上是处于非常傻的阶段的，他们搞不清楚自己的钱和公司的钱有什么区别，也搞不清楚公司的数据管理应该是怎么样的，他们的业务也不需要非常高水平的财务。

于是，在他们的指示（强行要求）下，利润表变成老板个人或者家庭的净现金流损益表，资产负债表变成资金投入总表，非标准的东西，会计做出来，只有会计和老板看得懂，会计的思路和脑子回路也和标准的会计不一样，于是一个会计就被认为是没水平了。实际上，我觉得他（她）们的水平挺高的。